Почему ГИППО?

 

 

Розничная сеть ГИППО широко известна на всей территории Республики Беларусь. Первый в Республике гипермаркет ГИППО был открыт в Минске в 2005 году. С тех пор мы открыли 7 торговых объектов не только в столице, но и в регионах. Мы не останавливаемся на достигнутом и ориентируемся на завоевание новых горизонтов!

 

 

Наши ГИППО-сотрудники уверены, что достичь результата можно только в атмосфере взаимопомощи и взаимоподдержки. Наша кадровая политика строится на передаче опыта сотрудников новичкам. В компании поддерживается дружественная, доверительная атмосфера в коллективе.

 

 

Официальное оформление с полным соблюдением норм ТК Республики Беларусь, стабильная заработная плата, выплачиваемая во время и в полном объеме, система премирования и поощрения дают возможность сотрудникам компании уверенно планировать свое будущее.

 

 

Высокий уровень профессионализма сотрудников нашей Компании поддерживается и развивается в системе постоянного обучения и повышения квалификации.

 

Основной упор делается на внутрикорпоративное обучение, которое выступает в разнообразных формах: вводное обучение и стажировка для «новичков», обучение на рабочем месте, наставничество, внутрикорпоративные семинары и тренинги.

 

Все «новички»  проходят обучение по специальным программам. Сотрудники, прошедшие такое обучение  чувствуют себя комфортно и уверенно с первых дней работы.

 

Сотрудники работающие в Компании имеют возможность совмещать работу с учебой в ВУЗах и ССУЗах, получать специальное образование /квалификацию/.

 

В нашей компании большое количество примеров быстрого и успешного карьерного роста. Многие сегодняшние руководители «выросли» из линейных ГИППО-работников.

 

В центральном офисе компании и в самом гипермаркете регулярно проходят практику студенты ВУЗов, колледжей и специализированных училищ. По окончании обучения лучшим из них предоставляется возможность присоединиться к команде профессионалов «ГИППО».

 

 

Компания заботится о комфортных условия труда на рабочих местах сотрудников. Для сотрудников  созданы специально оборудованные места для обедов, предусмотрены гибкие графики работ, выдается бесплатная форменная одежда.

 

Детям ГИППО-сотрудников на Новый год традиционно дарятся подарки, а также предоставляется возможность оздоровления в лучших санаториях Беларуси.